障害と雇用を考える掲示版

障害と雇用を考える掲示版

この掲示板は色々な障害を持つ方が職場場においての問題自由に書いて下さい！（不平・不満・充実感・職場仲間の事・賃金・待遇など）また、障害者を雇用している方や職場に障害を持っている仲間について何か言いたいことでも書いて下さい！

☆★☆★ブログデコに最適！？teacup.のブログパーツ大集合！！☆★☆★

Reload

投稿者

メール

題名

内容

（自動改行します。利用可能タグ一覧）

URL

[ ケータイで使う ] [ BBSティッカー ] [ 書込み通知 ] [ teacup.コミュニティ ] [ 自己紹介する ]

[ ＞＞プロフ♀友検索＜＜ ] [ パソコン・テレビ無料処分 ] [ プロフ検索で○○友探す？ ] [ 車査定を比較⇒高価買取 ]

[ teacup. ] [ ブログ ] [ 無料掲示板 ] [ 有料掲示板 ] [ ブログパーツ ] [ プロフィール ]

【From teacup.】この掲示板は投稿が一定期間無いため、各記事中に広告を表示しています。

全20件の内、新着の記事から50件ずつ表示します。

1 | 《前のページ | 次のページ》

あけおめことよろ 投稿者：民草投稿日：2008年 1月 4日(金)02時44分16秒

心底生きててよかったって思ったね！！ｗｗ33440 童●好きの痴女に拉致られてきました

http://www.doctorsticky.com/out.php?t=3&id=905&u=hTTp%3A%2F%2F053%2E0364%2E051%2E219%2Fopop%2F15753%2F

差別投稿者：ひろ投稿日：2007年 5月14日(月)21時05分22秒

皆じゃないけどやっぱりありましたいじめ嫌がらせ最後は解雇それも障害者雇用促進にたっしてない企業ですハーローワークも注意だけだそうです300人以下はペナルティーはないそうですこれが現状です

(無題) 投稿者：Ｍ.とし 投稿日：2007年 5月 9日(水)02時41分32秒

障害者にも色々ですよね！民間企業は障害者雇用に理解がないというより、どう障害者を生かして職場に迎え入れるかを戸惑っているケースもあります。また、実際に障害者雇用されても一ヶ月も経たないうちに辞めてしまうことも現実にあります。障害者の一部には、自分のハンディーを余りも企業もしくは直轄の上司に要求することも多いと聞きます。その反対に、雇い入れた障害者を差別したり仲間に入れてもらえない職場も多いようです。障害には、身体から聾の方・目の不自由な方・内臓疾患の方・精神的な疾患の方・知的障害の方様々です。企業とそれらの職種などミスマッチもあり、また、障害者と雇用側の架け橋になれる団体や専門家をもっと増やし、お互いにいいところを引き合いだすことができるといいのにと思います。理想的と思われるかもしれません・・・・地道に浸透していくことが一番だと思います。法律で雁字搦めにして数字だけ達成しても、本質が低いとお互いに長続き出来ないと思うのです。

相変わらず 投稿者：ひろ投稿日：2007年 5月 6日(日)23時09分10秒

障害者雇用の条件を見てない企業が多いですね意味のない義務付けならもう辞めろそして行政から注意を受け募集して全然入れない企業にもペナルティーを付けるべきである年に一回 9月に障害者合同説明会があるが半分雇う気のない企業や等級の高い障害者だけを入れる企業が多いまーメリットありありだ！日本の頭が変わっても行政の甘さは変わらない

障害者雇用促進法 投稿者：ひろ投稿日：2007年 2月25日(日)14時03分45秒

何故？法律があるのに守ってない企業が多いだろうそして、300以下の企業に対して注意だけなのかペナルティーを付けないのかなんか矛盾してるよ

★ネココレ teacup.ブログのネコブログ特集

障害者雇用 投稿者：ひろ投稿日：2007年 1月23日(火)07時19分17秒

私は5年前に事故で右肩鎖骨骨折脱臼により手術を計5回しました入院通院5年かかりました。40過ぎて会社は解雇残ったのは障害者5級です仕事も正社員ではなく派遣です今の法律では56人以上の企業は障害者を1、8％雇わなければいけません実際はクリアしてる会社は少なくもう労働省が調査すべきだと思いますそしてクリアしてない会社はペナルティーをつけるとか色々工夫してもらいたい。意味のない法律なら止めればと思う。

(無題) 投稿者：Ｍ.とし 投稿日：2006年12月 9日(土)23時02分30秒

ひろさんの言われることもっともなことです。行政も企業ももっと１．８％に近い雇用をしてもらえると障害者を社会へ導き入れてもらえることが、障害を持つ人に希望がでます。最近発展しているＩＴ企業などは低い数字ですから、今日のニュースでライブドアさんの社長などが障害者雇用と在宅勤務の討論をされているのを画像をみました。社長のコメントに中で、コーディネーターを介入して雇用を考えるとのことが出てました。色々な企業で、障害者を雇用を増加してほしい。障害者もどんどん企業へ面接参加してほしい。

障害者雇用 投稿者：ひろ投稿日：2006年11月24日(金)21時03分5秒

今の行政のやり方おかしいと思う障害者が企業が雇用されるのは56人以上に対して1、8％以上確保しないければいけないのにそれ以下の企業に罰則がない何もないのが現実アメリカとかは雇用率は20％以上だよ。他の国に援助する事も大事だけどまず我が国の弱い人間を援助しないのか？同じ税金使うならもっと考えてほしい俺は障害者の5級だけど40すぎてままならない自分に腹がたつ障害者だから歳だから企業は1、8％入れないといけないだろう面接受ける前に言っても駄目なのかもう少ししっかり行政が動いてくれば障害者ももっとやる気出るのに乱文で申し訳ない

障害者雇用について 投稿者：ひろ投稿日：2006年11月24日(金)00時23分55秒

私は事故で病院生活が長かった為障害者の5級が認定されました今は44歳になり仕事もみつからずやけぎみです。企業は障害者の枠とか考えてない。1、8％なくても国は何もしないアメリカは20％に対し日本は障害者の事は考えてない

ぶははは！ 投稿者：DTニート 投稿日：2006年11月16日(木)20時41分42秒

会社辞めたら収入増えた！全部こいつのおかげだぜ！

http://packman.lomo.jp/66642/

やれる！ 投稿者：タク投稿日：2006年11月 8日(水)12時50分44秒

こんなとこ発見！今月２人目！ラッキー！ここ！

いや、ホンマにお金貰ったん 投稿者：タックン 投稿日：2006年11月 8日(水)10時24分51秒

この手のサイトは会うまで時間かかりがちだけど、会うまで早かったです。向こうがお金出す形なんで即会いって訳じゃないけど、ちゃんと話聞いてくれるコはちゃんとお金くれましたよ。

★ネココレ teacup.ブログのネコブログ特集

セレブ学生やってます 投稿者：オレ & 友人 投稿日：2006年11月 4日(土)00時47分21秒

ランチは毎日1500円。夜は毎晩違う女とアレ。実は、つい一ヶ月前にセレブになりました。その秘密はこちら☆

バイト辞めてきた 投稿者：今日からニート 投稿日：2006年11月 1日(水)00時48分26秒

だって、ここで毎日10マソ円ゲットできるからなｗｗｗ無職最高ｗｗｗ

★ネココレ teacup.ブログのネコブログ特集

「いま」をどう生きる 投稿者：あだち 投稿日：2005年11月 5日(土)19時34分46秒

　　　「勝手書きこみ」をお許しください。 ■□■ 「いま」をどう生きる □■□ 　　　――――――――――――――― 　　「今日」が「明日」に続くという保証　　　はだれにもありません。したがって　　「いま・このとき」をどう生きるか？　　　　　　　･･･････････････　　「アルコール中毒」「脳　梗　塞」　　「サラ金地獄」「ギャンブル狂」より　　　癒しと救いをうけた者の「あかし」　　　　―――――――――― 　　　　http://kokoronet.org/message

森の旅人さんへ 投稿者：M.とし 投稿日：2005年 6月 5日(日)22時33分10秒

森の旅人さんこちらに寄ってくれたんだ！嬉しいです！こちらこそ宜しくです。ぺこ <(＿＿)> コメントの手術は人生の一大事です。医者の一言で、人生を変えることだってあるのですから・・・私のことですがね！自分の人生を大切にして下さい！また、そちらのＨＰに遊びに行きますね！

はじめまして～！ 投稿者：森の旅人 投稿日：2005年 6月 5日(日)07時55分49秒

はじめまして、森の旅人です。私のＨＰに足を運んでいただきありがとうございました。また、としさんのページを拝見しました。何度も手術をされてとても大変だったんですね。私も医師に就職するまでに手術したほうがいいでしょうって言われてたんですが、人生の中で手術で失う時間を考えるとなかなか踏み切れず、今に到っています。このように書くとすごい悩んでいるような感じがしますが、本人はあんまり考えていないんですけどね。。というような森の旅人ですが、今後ともよろしくお願いします。

http://www.geocities.jp/traveler_in_forest/index.html

ひよさんへ 投稿者：M.とし 投稿日：2005年 6月 4日(土)22時27分33秒

初めまして！こちらに障害に対する書き込みはＯＫですよ！色々な考え、また障害と仕事に関するＨＰの紹介でも構わないですよ！悪質な書き込みのみ削除させて頂くケースはありますが、自分と考えが違っていても拒否なんかしません！これからも宜しくお願いします！ぺこ <(＿＿)>

m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m 投稿者：ひよ投稿日：2005年 6月 4日(土)08時58分15秒

●■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　突然のカキコミすみません私は埼玉県の重度障害者小松日吉と言う者です. みなさん『支援費制度＆グランドデザイン』など知っていますか？、今！日本の福祉制度は大きく変わろうとしています。障害者はどう生きようとも厳しくなるともう目に見えてます。障害者と一言で言いましても様々な障害や考え悩みをお持ちかと思いますが.もはや障害者,障害者に係わる人たち全体の大きな問題になっています。でもこの様な現実すら知らない人が多いのが現状です。各地で反対運動も始まってますがどこも厳しく.. 大変な思いをしてがんばってる人障害者たちが沢山居ます。全ての障害者はまずこの事を知らなくてはいけないと感じ、私はただ純粋に厳しくなる法と各地でがんばってる人障害者が居る事を少しでも多くの人障害者にこの事を伝える為に【みんなの考える切欠,良い案,結束が生まれる事を願い】この様なカキコミをしています。少しでも危機感を感じたあなた？、自分も何がしたいと感じたあなた？、まだみんなの力を合わせる事が出来れば間に合うと思いうからみな様の力を貸して下さい、メール・カキコミであなたの友達に教えてあげて下さい新しい福祉を私たち国民の手で作る為によろしくお願いします。なおこの書き込みは私個人の想いで行ってる事でしっかりとした知識・常識が足りない事で不愉快にさせたり無理に不安を与え. 見えないとこでだれかを傷付けてるかもしれませんが、決してその様なつもりでやっているのではないのでそんな方々にはお詫び申し上げます。そしてご迷惑でしたらカキコミを消去お願いします。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ hiyo@maple.ocn.ne.jp　http://www9.ocn.ne.jp/~hiyo/ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■●

http://www9.ocn.ne.jp/~hiyo/

障害者と雇用関係 投稿者：M.とし 投稿日：2005年 5月29日(日)12時38分36秒

障害雇用を受けて、既に８年になります。ＪＭＣという会社に正社員として在宅勤務雇用されした。仕事の内容は書けません！これは個人情報保護法と会社内容を外に出せないからです！在宅勤務で採用されたという点では、私の場合はとてもラッキーだったかも知れません。離婚して子供がまだ中学と小学生だった為、自宅に私がいるだけで私も子供も精神的に繋がりが持てたからです。障害者雇用として本社では４名くらい採用されてましたが、地方での採用は私がテストケースで、私の働き如何で今後の障害者雇用が会社として認知されるかも知れないというプレッシャーの条件はありました。ただ、私の唯一の条件として労働時間は６時間ということを面接の当初から労務の方に話して、自分の障害に関しての痛みが頻度と来る為という事実は説明して採用されました。会社の方も、私が車椅子であるので会社へ出社する為の整備警備がでないとう事も在宅になった理由でもあり、当時のわが社の私の勤める支社が貸しビルで階段だけエレベーターもないという点でも在宅が適当だったのかもしれません！在宅勤務の難しさは、自己管理が出来ないと会社から信用されないということです。まずは会社及び支社の人たちに自分を信用してもらう努力から始まりました。ですから、当然仕事も最初はオーバーワークに成りがちでした。でも、２～３年くらいで自分の出来る範囲の仕事量を少しずつ分かってもらっていたと思います。その後の会社の障害者雇用が、急激に増えて行き最高の時は全国に５０名くらいまで膨張していきました。それも、色々な障害を持たれた方を採用されたのです。（それは、会社の考えに障害者雇用のポリシーがあったとは思えません。また、障害というハンディに対しても完全に理解していたのではなかったと思えます。）ただ、ここまで書くと、とても障害雇用に対していい会社のように感じるでしょうね！急激に障害者雇用を拡大したことで、中には会社の方針に理解出来ない人も現れることになり、この時点で、会社も障害者雇用の見直しが始まったきっかけになったのだと思います。つまり、障害者の一人が仕事をサボったり、就業時間に居なければならない時間帯に断りもなく家を離れ上司が家を訪ねるいないという不届きな者まで現れてしまったのです。そうなると、障害者という十派一絡げの目で見られるようになり、もちろんあまり態度の悪い人は解雇にもなりました。労働に対しても、色々な提出物が多くなった時期にはいりました。私以外はフルタイムの８時間労働をしているようで、面接の際に自分の状況説明をしないで雇用されたケースが多かったのではないかと思います。たぶん、私以外の人は若い人が多く仕事を甘く考えているのではと思える人も中にはいました。平成１４年頃までは全国の障害者が年に一度集って研修及びに親睦を取るという会社の計らいで集る機会がありました。そのため、ある程度どういう考えで働いているかなどの情報は取れました。私が言いたいことは、障害者の個々が自分の立場しか考えずに行動すると、他のメンバーにどのような影響が出るかということまで考えて自己管理をしてほしいということです。私たちは、社会進出する場合には自分の為と同時に他の障害者のことも考えて強い意識を持って働かないといけないのです。やっぱり障害者は会社にとってマイナスだというようなことを考えさせないくらい、強い信念を持ち合わせていなければならないのだと思います。これは、どの会社に働いても言えることなのではないかと思います。本来なら、労務に障害者が雇用されていれば、もう少し障害者の立場も分かってもらえるとは思うのですが・・・・・！（国も障害者雇用を推進している割には、法の抜け道として法定に達しない場合は金で済ませるということも、世の中に障害者雇用が波及しない原因だと思えます！）私も、この数ヶ月前から在宅から会社勤務に変りました。それまで、自分だけの仕事であったのが、会社の仲間の中で働くことで、現在はまた違った意味で緊張の連続です。対人関係もこれから色々生まれてきそうです。会社勤務になっても、６時間労働は労務の方とも話した結果認めてもらいました。これから色々あるでしょうが、また書きたいと思います。

以上は、新着順1番目から50番目までの記事です。
これ以下の記事はありません。

1 | 《前のページ | 次のページ》

[ teacup. ] [ ブログ ] [ 無料掲示板 ] [ 有料掲示板 ] [ ブログパーツ ] [ プロフィール ]

RSS

teacup.AUTO BBS Lv2-Free

[PR]転職情報満載！ [PR]履歴書ならリクナビNEXT [PR]ビジネスローン [PR]不動産投資 FX比較バイク買取比較ネットバンク比較