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(無題)

 投稿者：Ｍ.とし  投稿日：2007年 5月 9日(水)02時41分32秒 		　 通報
  障害者にも色々ですよね！
民間企業は障害者雇用に理解がないというより、どう障害者を生かして職場に迎え入れるかを戸惑っているケースもあります。
また、実際に障害者雇用されても一ヶ月も経たないうちに辞めてしまうことも現実にあります。

障害者の一部には、自分のハンディーを余りも企業もしくは直轄の上司に要求することも多いと聞きます。その反対に、雇い入れた障害者を差別したり仲間に入れてもらえない職場も多いようです。

障害には、身体から聾の方・目の不自由な方・内臓疾患の方・精神的な疾患の方・知的障害の方様々です。

企業とそれらの職種などミスマッチもあり、また、障害者と雇用側の架け橋になれる団体や専門家をもっと増やし、お互いにいいところを引き合いだすことができるといいのにと思います。理想的と思われるかもしれません・・・・地道に浸透していくことが一番だと思います。法律で雁字搦めにして数字だけ達成しても、本質が低いとお互いに長続き出来ないと思うのです。 		 

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